Jakarta, Beritainn,- Masyarakat saat ini harus beradaptasi dengan pola kehidupan baru akibat pandemi COVID-19 yang menyerang seuruh belahan dunia. Dimulai dari menjaga kesehatan hingga kehidupan sosial saat ini yang serba terbatas.
Adaptasi baru dalam menjalani kehidupan saat ini yaitu Work From Home (WFH) guna meminimalisir angka penyebaran virus COVID-19. Masyarakat harus mulai terbiasa dengan adaptasi baru tersebut. Bahkan pada saat ini banyak juga dari perusahaan yang mulai menggabungkan antara Work From Home dan juga Work From Office atau yang dinamakan sebagai Hybrid.
Melalui acara Niagahoster Virtual Career Fair, Rheinjani Dora Novelia selaku Head Of People Team Niagahoster, memberikan pendapatnya mengenai adaptasi baru saat ini yang justru tantangan lebih besar berada pada leade atau karyawan yang ingin mendapatkan pengembangan karir yang signifikan.
“Tantangan terbesar adalah conflict management. Karena kita jarang bertemu dengan anggota tim kita maupun tim lain, atau malah belum pernah bertemu sama sekali tapi masih harus berhubungan dan harus bisa mengatasi jika ada perbedaan pendapat atau masalah lainnya,” jelas Dora.
Dora juga menjelaskan beberapa hal penting yanh harus dimiliki dalam sistem bekerja Hybrid Work adalah Social Awarness Skill dan Stress Tolerance, karena dalam menjadi leader dalam sebuah team harus bisa aware terhadap situasi setiap anggota tim.
Sebagai seorang team leader yang bergerak pada saat situasi Hybrid Work saat ini harus bisa memperhatikan lebih terhadap individu para anggota tim nya, hal ini dilakukan agar hubungan antar anggota maupun dengan leader nya bisa berjalan dengan baik dan memudahkan berinteraksi dalam bekerja. (Chintya)
