Jakarta, Beritainn.com,– Di tengah laju pertumbuhan bisnis yang pesat dan ekspansi layanan hingga ke pelosok negeri, FIFGROUP membuktikan bahwa keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh angka-angka, tetapi juga oleh manusianya. Sebagai bagian dari Grup Astra, FIFGROUP menegaskan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta secara berkelanjutan.
Komitmen ini mendapat pengakuan nyata. FIFGROUP dinobatkan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia oleh HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025. Tak hanya itu, FIFGROUP juga meraih HR Asia Tech Empowerment Awards 2025 dan HR Asia Most Caring Company Awards 2025. Ketiga penghargaan tersebut diserahkan pada Jumat (20/6) di Jakarta, melalui seleksi ketat yang melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di Asia, termasuk perusahaan-perusahaan dalam daftar Fortune Global 500.
Pengakuan ini menjadi bukti keberhasilan transformasi budaya kerja yang dijalankan FIFGROUP. Dengan mengusung filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai TEAM (Teamwork, Excellence, Achieving, Moving Forward), perusahaan terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang berfokus pada kesejahteraan dan pemberdayaan karyawan, baik secara profesional maupun personal.
> “Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah perjalanan bersama,” ujar Esther Sri Harjati, Direktur FIFGROUP. “Kami ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.”
Dalam praktiknya, transformasi budaya kerja FIFGROUP diwujudkan melalui berbagai program inovatif. Salah satunya adalah FIFriendibility, program yang mendukung keberagaman dan inklusivitas dengan memastikan keterlibatan karyawan penyandang disabilitas di setiap cabang dan divisi.
Tak hanya itu, program Perempuan Berperan turut memperkuat posisi pemimpin perempuan dalam organisasi, menciptakan ruang tumbuh yang setara, dan mengintegrasikan prinsip kesetaraan gender ke dalam strategi perusahaan.
FIFGROUP juga mengembangkan Unit Kegiatan Karyawan (UKK) sebagai wadah untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan di luar pekerjaan. UKK terbagi dalam empat kategori: Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas—yang semuanya telah membentuk iklim kerja yang lebih kolaboratif, adaptif, dan berkelanjutan.
Langkah ini sejalan dengan cita-cita besar Astra melalui Sustainability Aspirations 2030, di mana pengembangan SDM menjadi salah satu pilar utama. FIFGROUP percaya bahwa fokus pada manusia adalah kunci utama untuk menciptakan nilai bisnis yang berkelanjutan.
Masa Depan yang Lebih Manusiawi
Penghargaan ini bukan sekadar pencapaian, tetapi sebuah dorongan untuk terus melangkah. FIFGROUP memandang bahwa transformasi budaya kerja bukan proyek satu kali, melainkan komitmen jangka panjang untuk membangun tempat kerja yang relevan dengan perubahan zaman, selaras dengan nilai-nilai sosial, dan mampu mencetak pemimpin masa depan yang adaptif.
Dengan menempatkan manusia sebagai pusat strategi, FIFGROUP tidak hanya membangun bisnis yang kuat, tapi juga berkontribusi pada kemajuan sosial yang inklusif dan berkeadilan.(ALN)
