Jakarta, Beritainn.com, – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) kembali menghadirkan langkah nyata dalam mendorong inklusivitas dunia kerja Indonesia melalui program Seleksi Kerja Disabilitas Tuli yang melibatkan dunia usaha secara langsung.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperluas lowongan kerja disabilitas dengan pendekatan yang lebih adaptif dan berkeadilan.
Program bertajuk “Interview dan Seleksi Penempatan Tenaga Kerja bagi Penyandang Disabilitas Tuli” ini berlangsung di Gedung Pusat Pasar Kerja, Jakarta, Senin (11/5/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Kopi Kenangan turut berpartisipasi sebagai mitra perusahaan yang membuka peluang kerja bagi peserta. Pelaksana Tugas Direktur Jenderal Binapenta dan PKK Kemnaker, Estiarty Haryani, menegaskan bahwa rekrutmen disabilitas tuli membutuhkan sistem yang inklusif, khususnya dalam aspek komunikasi dan penilaian kompetensi. Ia menyebutkan, kegiatan ini dirancang untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung melalui proses seleksi yang setara.
Menurutnya, program Kemnaker disabilitas ini diperkuat dengan peran Pengantar Kerja yang menjalankan fungsi job matching, job counselling, serta job intermediary.
Saat ini, terdapat lebih dari seribu petugas yang tersebar di berbagai daerah untuk memastikan akses kerja setara bagi seluruh pencari kerja, termasuk kelompok disabilitas.
Selain itu, kehadiran pendamping komunikasi melalui Bahasa Isyarat Indonesiamenjadi faktor penting dalam menciptakan proses interview yang inklusif. Dukungan ini membantu peserta menunjukkan kemampuan secara optimal tanpa hambatan komunikasi.
Kemnaker berharap kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan komunitas disabilitas dapat terus diperluas. Dengan demikian, rekrutmen disabilitas tuli tidakhanya menjadi program sesaat, tetapi bagian dari sistem ketenagakerjaan nasional yang berkelanjutan dan adil. (CJ RUBUN)
